在工作中，难免会遇到工友工作失误而导致自己受伤的情况。如果不幸遭遇此类事故，了解正确的处理流程和赔偿事项至关重要。

一、工友工作弄伤我怎么办赔偿

1.保留证据：第一时间拍照或录像记录受伤部位、事故现场及工友工作情况，作为证据。

2.及时就医：前往医院检查治疗，并保留就医证明和医疗费用发票。

3.向单位报备：向单位报告事故经过，提交相关证据并填写工伤认定申请表。

4.协商赔偿：如果工友承认过错，可与工友协商赔偿金额。协商不成，可申请工伤认定。

5.申请工伤认定：单位拒不承认工伤或协商赔偿不成时，可向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可按相关规定获得赔偿。

二、工友工作弄伤我协商赔偿需要注意什么

1.收集证据：保留事故证据、伤情证明、误工证明等材料，证明工友工作失误与受伤之间的因果关系。

2.明确赔偿标准：参考《工伤保险条例》等相关规定，明确赔偿范围和标准，包括医疗费、误工费、护理费等。

3.协商态度：诚恳协商，提出合理赔偿要求，避免漫天要价或狮子大开口。

4.达成协议：协商一致后，双方应签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和期限。

三、工友工作弄伤我申请工伤认定如何办理

1.申请材料：提交工伤认定申请表、工友工作失误证明、伤情证明、就医证明等材料。

2.受理部门：向当地劳动保障部门提交申请。

3.调查取证：劳动保障部门将调查事故经过、收集证据。

4.做出认定：调查完成后，劳动保障部门将做出工伤认定决定，确定是否为工伤。

5.赔偿处理：工伤认定后，劳动保障部门将按照《工伤保险条例》的规定，为职工办理工伤保险待遇。

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