法律解析：

工伤保险可以异地使用。

工伤保险在异地是可以使用的。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的。

当职工在异地工作期间遭受工伤事故时，用人单位应及时向参保地的工伤保险经办机构报告，并按照规定进行工伤认定申请。工伤保险经办机构会根据相关规定进行审核和认定。

在异地就医时，职工可以选择在当地的工伤保险定点医疗机构进行治疗。治疗费用可以先由用人单位垫付，然后按照工伤保险的报销流程进行报销。

如果职工需要转回参保地继续治疗，也可以按照规定办理转院手续。

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策和报销标准可能会有所不同。因此，在异地使用工伤保险时，用人单位和职工需要及时了解当地的相关规定和要求，确保能够顺利享受工伤保险待遇。

同时，为了保障职工的权益，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费用，确保工伤保险的有效性。职工在工作中也要注意遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。

总之，工伤保险可以异地使用，但需要遵循相关的规定和流程，以保障职工的合法权益。用人单位和职工都应该重视工伤保险的作用和意义，积极配合相关部门的工作，确保工伤保险制度的顺利实施。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条