法律解析：

烟台市蓬莱市的产假一般不少于 98 天，陪产假通常在 15 天左右。

在烟台市蓬莱市，女职工依法享受产假。根据相关规定，产假不少于 98 天，其中产前可以休假 15 天。难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加产假 60 天，并给予男方护理假 7 天。

陪产假方面，一般来说是 15 天左右。男方在妻子生育期间可以享受陪产假，这有助于其照顾妻子和新生儿，增进家庭成员之间的感情。

需要注意的是，具体的产假和陪产假规定可能会根据当地政策的调整而有所变化。同时，不同单位可能在执行上也会存在一定差异。建议职工在享受相关假期时，提前了解所在单位的具体规定和要求，按照规定的程序进行申请和审批。如果在休假过程中遇到问题或纠纷，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式来解决。总之，保障职工的合法权益是非常重要的，政府和社会各界都在不断努力完善相关制度和措施，以确保职工能够安心工作和生活。

法律依据：

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。