发生重大事故，领导可能需要承担多种责任，包括行政责任、刑事责任等，具体责任的承担取决于事故的具体情况和领导的行为。

在发生重大事故时，领导应承担的责任是一个复杂且多方面的问题。从行政责任角度来看，如果领导在工作中存在失职、渎职等行为，可能会面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。这是因为领导有责任确保工作场所的安全和正常运转，未能履行好这一职责就应承担相应的行政后果。

在某些情况下，领导可能需要承担刑事责任。如果事故的发生是由于领导故意违反法律法规或严重疏忽大意导致的，且造成了严重的人员伤亡或重大财产损失，那么领导可能涉嫌犯罪，如重大责任事故罪等。刑事责任的追究是非常严肃的，会经过严格的司法程序来确定。

领导还可能面临社会舆论和道德层面的责任。重大事故往往会引起广泛关注，领导的行为和决策会受到公众的审视和评价。如果领导在事故处理过程中表现不佳，未能积极采取措施应对或存在隐瞒、欺骗等行为，可能会受到公众的谴责和质疑。

为了避免承担不必要的责任，领导在日常工作中应高度重视安全管理和风险防范，建立健全的管理制度和应急预案，加强对下属的培训和监督，确保各项工作都按照法律法规和规章制度进行。一旦发生事故，领导应积极采取措施进行救援和处理，及时向上级报告，并配合相关部门进行调查和处理。

总之，发生重大事故后领导应承担的责任是根据具体情况而定的，领导需要对自己的行为负责，以保障人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。这不仅是法律的要求，也是领导应尽的职责和道德义务。

《刑法》第一百三十五条

安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。