法律解析：

晚婚晚育剖腹产的产假天数通常在 173 天及以上。

产假的具体天数在不同地区可能会存在一定差异。一般来说，正常产假为 98 天。晚婚晚育在一些地区可能会额外增加一定天数的产假。而剖腹产，通常也会增加相应的产假天数。

以部分地区为例，正常产假 98 天，晚育假可能增加 30 天，剖腹产可能再增加 15 天或 30 天。这样算下来，晚婚晚育剖腹产的产假就可能达到 143 天或 153 天甚至更多。有些地方还有一些其他的规定，比如男方陪产假、多胞胎生育增加产假等。

需要注意的是，具体的产假政策应根据当地的法律法规和相关规定来确定。在享受产假时，女职工应按照用人单位的要求，及时提交相关的证明材料，如准生证、医院的诊断证明等。同时，用人单位也应当依法保障女职工的产假权益，不得随意减少或剥夺女职工的产假。如果在产假权益方面出现纠纷，女职工可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。对于产假的具体规定和细节，建议女职工提前了解清楚，以便更好地安排自己的工作和生活。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。