法律解析：

装卸工从车上掉下来的赔偿需根据具体情况来确定，可能涉及雇主责任、工伤保险等。

装卸工从车上掉下来后的问题较为复杂，需要综合多方面因素来考量。首先要明确装卸工与相关方的法律关系，比如是受雇于某单位或个人，还是属于劳务派遣等。

如果是受雇于雇主，且在工作过程中因工作原因从车上掉下来受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。这种情况下，赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。如果雇主为其购买了工伤保险，那么部分赔偿可以通过工伤保险基金支付。

同时，还需要确定装卸工自身是否存在过错，比如是否违反了安全操作规程等。如果装卸工自身存在一定过错，可能会相应减轻雇主的赔偿责任。

如果车辆本身存在安全隐患，比如车辆的固定装置不牢固等，导致装卸工掉落，那么车辆的所有者或管理者也可能需要承担一定的责任。

在实际处理中，各方可能会对赔偿金额和责任划分存在争议。这时，可能需要通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。为了更好地维护自身权益，受伤的装卸工及其家属应及时收集相关证据，如事故现场的照片、视频、证人证言等。同时，建议寻求专业的帮助，以确保获得合理的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。