法律解析：

办理工伤赔偿通常需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等相关材料。

办理工伤时，以下是一些常见的所需材料。

首先是工伤认定决定书，这是确认工伤的关键文件，它明确了事故是否属于工伤范畴。

其次是劳动能力鉴定书，用于评定工伤职工的伤残等级，这对确定赔偿金额至关重要。

医疗费用相关的材料，包括医院开具的诊断证明、病历、出院小结、医疗费用发票、费用清单等，用以证明工伤治疗的支出。

职工的身份证明，如身份证等。

劳动关系的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等，以证明受伤职工与用人单位存在劳动关系。

若涉及到停工留薪期，可能还需要提供相关的停工留薪期确认材料。

另外，如果有护理费、营养费等其他费用的主张，也需要提供相应的证明。

在实际办理过程中，可能因地区、具体情况等因素而有所不同。有些地方还可能要求提供用人单位的相关信息、工伤事故报告等。建议在办理前，详细咨询当地的劳动保障部门或专业，以确保准备齐全所需材料，顺利获得工伤赔偿。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。