法律解析：

阳江 2 级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体赔偿金额需根据实际情况计算。

在阳江，2 级工伤伤残的标准和计算方法主要如下。

一次性伤残补助金，标准为 25 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

伤残津贴，按月支付，标准为本人工资的 85%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

还可能涉及到生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

在计算赔偿时，需要注意以下几点：

一是要准确确定本人工资，确保计算基数的准确性。

二是要关注当地的相关政策和规定，因为可能存在一些地方特有的标准或调整。

三是及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的重要前提。

四是如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。

总之，2 级工伤伤残赔偿是一个较为复杂的过程，建议受伤职工及时寻求专业的帮助，以保障自身合法权益。受伤职工要积极维护自己的权益，确保能够获得应有的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。