法律解析：

特岗教师服务期满后通常是可以调动的，但具体情况可能因地区政策等因素而有所不同。

特岗教师在服务期满后，在一定条件下是有调动机会的。一般来说，特岗教师在服务期满且考核合格后，会有多种选择和发展途径。

一些地区会根据当地的教育需求和师资配置情况，为特岗教师提供调动的机会。这可能包括调动到其他学校，甚至是跨区域调动。具体的调动政策和程序会因各地的规定而有所差异。

在考虑调动时，特岗教师需要关注以下几个方面。首先是当地的相关政策，了解是否有明确的调动规定和流程。自身的条件也很重要，如教学表现、考核结果等，优秀的表现往往会增加调动的可能性。可能还需要考虑接收单位的需求和意愿。

有些地区会组织专门的调动选拔考试或考核，特岗教师需要按照要求参加并争取好成绩。同时，也可以通过正常的教师招聘渠道进行调动申请。

需要注意的是，虽然一般情况下可以调动，但也不是绝对的。具体能否成功调动还受到多种因素的影响。特岗教师在服务期内应该努力提升自己的教学能力和综合素质，为未来的发展打下良好的基础。

法律依据：

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第四条第四项

（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。