法律解析：

被辞退是否有失业金，一般情况下是有可能有的，但需满足一定条件。

被辞退后是否能领取失业金，取决于多个因素。要确认所在地区的失业保险相关规定。通常来说，需要满足以下一些关键条件。

一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是基本前提，如果缴费时间不足，可能无法申领。

二是非因本人意愿中断就业。被辞退属于非本人意愿的情况，但需要有相应的证明材料，比如辞退通知书等。如果是主动辞职，一般不符合领取条件。

三是已经进行失业登记，并有求职要求。这意味着需要按照规定到相关部门办理失业登记手续，并且要表现出积极寻找工作的态度。

不同地区对于领取失业金的具体规定和流程可能会有所差异。有些地区可能还会对领取的金额、期限等有具体要求。

如果符合条件，失业人员可以按照当地规定的程序申请领取失业金。一般需要准备相关证明材料，如身份证、劳动合同、辞退证明等，提交给失业保险经办机构进行审核。审核通过后，就可以按时领取相应的失业金。

总之，被辞退后是否有失业金不能一概而论，要根据具体情况来判断。建议劳动者在遇到此类情况时，及时了解当地的相关政策和规定，以保障自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关的证据和材料，以便顺利申请领取失业金。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。