法律解析：

发生工伤对公司可能会产生多方面的影响，包括经济方面、声誉方面等。

当发生工伤时，对公司的影响是较为复杂的。从经济角度来看，公司可能需要承担工伤员工的医疗费用、工伤等直接经济支出。这会对公司的财务状况造成一定压力，尤其是对于一些小型企业而言，可能会带来较大的经济负担。

在声誉方面，工伤的发生可能会使员工对公司的安全管理产生质疑，影响员工的工作积极性和忠诚度。外界也可能会对公司的安全生产状况产生负面评价，进而影响公司的形象和声誉，对公司的市场竞争力产生一定不利影响。

公司可能需要投入更多的资源来加强安全管理和培训，以避免类似工伤事件的再次发生。这不仅需要花费时间和精力，还可能需要增加相应的资金投入。

从法律层面来讲，如果公司在安全生产方面存在疏忽或违规行为，可能会面临相关部门的处罚和法律责任。这可能包括罚款、责令整改等措施。

为了减少工伤对公司的影响，公司应重视安全生产工作，建立健全安全管理制度，加强对员工的安全培训和教育。同时，及时处理工伤事件，依法给予工伤员工相应的赔偿和关怀，以尽量降低事件的负面影响。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。