法律解析：

养老保险漏交 6 个月可以进行补缴。

当发现养老保险漏交 6 个月时，不必过于惊慌。需要明确的是，养老保险的缴纳是累计计算年限的，所以漏交一定时间并不一定会对最终的养老待遇产生决定性的影响，但及时处理是很有必要的。

接下来，可以采取以下措施。如果是因为个人原因漏交，比如忘记缴纳等情况，可以尽快联系当地的社保经办机构，了解具体的补缴流程和所需材料。一般来说，可能需要提供个人身份证明、劳动合同等相关材料。按照要求准备好材料后，前往经办机构办理补缴手续。

如果是因为单位原因导致漏交，应当及时与单位沟通，要求单位进行补缴。单位有义务为员工足额缴纳养老保险，若漏交属于单位的责任，单位应承担相应的补缴责任和可能产生的滞纳金等费用。

在补缴过程中，可能需要注意一些细节。比如，要确保补缴的金额准确无误，避免出现少缴或多缴的情况。同时，要关注补缴的时间节点，确保在规定的期限内完成补缴，以免产生不必要的麻烦。

总之，养老保险漏交 6 个月后要尽快采取行动进行补缴，以保障自己的养老保险权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。