法律解析：

事业单位公积金的扣缴比例一般在 5%至 12%之间。

事业单位住房公积金的缴存比例，通常是由各地根据实际情况来确定的。一般来说，缴存比例在 5%到 12%这个范围内。

公积金的缴存比例并非固定不变，可能会根据不同地区的政策、经济发展状况以及单位自身的情况进行调整。在一些地区，可能会规定一个统一的缴存比例，而在其他地区，事业单位可能有一定的自主权，可以在规定范围内选择适合自身的缴存比例。

缴存比例的确定会受到多种因素的影响。较高的缴存比例意味着职工个人和单位缴纳的公积金金额较多，这对于职工购房、还贷等住房相关需求会提供更有力的支持，但同时也会增加单位的用人成本。较低的缴存比例则相对减轻了单位和个人的负担，但职工在住房方面可获得的公积金支持可能会相对较少。

缴存比例还可能与职工的工资水平、工作年限等因素相关。一些地区或单位可能会根据这些因素制定差异化的缴存比例政策，以更好地体现公平和激励机制。

对于事业单位职工来说，了解本单位的公积金缴存比例以及相关政策非常重要。这可以帮助职工更好地规划自己的住房需求和财务安排。同时，职工也应该关注公积金政策的变化，以便及时调整自己的计划和策略。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。