法律解析：

四川省德阳市的产假规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。同时，符合法律法规规定生育子女的夫妻，男方享受护理假 20 天。

在四川省德阳市，产假方面，根据相关规定，女职工依法享有一定天数的产假。这 98 天的产假是基本保障，产前的 15 天休假给予了孕妇充分的准备时间。如果遇到难产的情况，还会额外增加 15 天产假，以保障产妇的身体恢复。对于生育多胞胎的产妇，每多生育一个婴儿，就会相应增加 15 天产假，这体现了对多胞胎产妇特殊情况的考虑和照顾。

而男方的陪产假，在德阳市规定为 20 天。陪产假的设置，一方面有利于男方在妻子生育期间给予更多的陪伴和照顾，帮助产妇更好地度过产后恢复期，同时也有助于增进夫妻感情和家庭和谐。男方在陪产假期间，可以参与到新生儿的照顾和家庭事务中，分担产妇的压力。

需要注意的是，具体的产假和陪产假规定可能会随着法律法规的调整而发生变化。在实际操作中，建议职工及时了解和关注当地的相关政策，确保自身权益得到充分保障。同时，用人单位也应当依法保障职工的产假和陪产假权利，为职工创造良好的工作和生活环境。这些规定对于保障职工的权益、促进家庭和谐以及社会的稳定发展都具有重要意义。

法律依据：

《四川省人口与计划生育条例》第二十四条

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。

子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。