法律解析：

快递员可以通过向公司内部相关部门投诉、向行业协会反映、向劳动监察部门举报等方式来投诉快递公司不公平的扣罚。

当快递员遭遇快递公司不公平的扣罚时，可以考虑以下途径进行投诉。尝试在公司内部解决问题。快递员应明确了解公司的投诉流程和规定，向对应的管理部门或上级领导提出申诉，详细说明扣罚不合理之处，并提供相关证据来支持自己的观点。如果公司内部的投诉渠道未能解决问题，快递员可以考虑向行业协会反映情况。例如快递行业的相关协会，他们可能会对快递公司的不当行为进行调查和协调。

快递员还可以向劳动监察部门举报。因为快递公司的扣罚如果涉及到违反劳动法律法规，劳动监察部门有权进行干预和处理。在进行投诉的过程中，快递员要注意收集和保留所有相关的证据，如工作记录、沟通记录、扣罚通知等，这将对自己的投诉起到重要的支持作用。同时，快递员也应该理性对待投诉过程，保持冷静和理智，避免采取过激的行为。通过合理合法的途径来维护自己的权益，才是解决问题的正确方式。

法律依据：

《快递暂行条例》第五条

国务院邮政管理部门负责对全国快递业实施监督管理。国务院公安、国家安全、海关、工商行政管理等有关部门在各自职责范围内负责相关的快递监督管理工作。

省、自治区、直辖市邮政管理机构和按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构负责对本辖区的快递业实施监督管理。县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内负责相关的快递监督管理工作。