法律解析：

疫情停工期间，政府是否有补偿不能一概而论，要根据具体情况和当地政策来确定。

疫情的爆发给各个行业都带来了巨大的冲击，导致许多企业停工停产。关于疫情停工政府是否有补偿，需要综合多方面因素来考量。

不同地区的政府会根据当地的实际情况制定相应的政策和措施。有些地方政府可能会出台一些扶持政策，如给予企业一定的补贴、减免税费、提供贷款支持等，以帮助企业渡过难关，间接减轻企业因停工带来的经济压力。

补偿的形式和标准也会因地区而异。可能包括直接的资金补助、社保费用的减免或缓交等。

一些特定行业可能会受到更多的关注和支持。例如关系到民生保障的行业，如医疗、食品供应等，政府可能会优先给予相应的补偿或扶持。

并非所有情况下政府都会提供直接的补偿。如果企业自身有相应的保险或合同约定，可能会通过这些途径获得一定的经济补偿。

对于劳动者个人而言，在停工期间，其权益也可能受到一定程度的保障。例如，符合条件的劳动者可能可以领取失业保险金或享受其他社会保障待遇。

总之，疫情停工后政府是否有补偿以及具体的补偿方式和标准，需要密切关注当地政府发布的政策和通知，并结合自身的实际情况进行了解和申请。同时，企业和劳动者也应积极采取措施，如调整经营策略、提升自身技能等，以更好地应对疫情带来的挑战。

法律依据：

《中华人民共和国传染病防治法》第六十条

县级以上地方人民政府按照本级政府职责负责本行政区域内传染病预防、控制、监督工作的日常经费。

国务院卫生行政部门会同国务院有关部门，根据传染病流行趋势，确定全国传染病预防、控制、救治、监测、预测、预警、监督检查等项目。中央财政对困难地区实施重大传染病防治项目给予补助。

省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域内传染病流行趋势，在国务院卫生行政部门确定的项目范围内，确定传染病预防、控制、监督等项目，并保障项目的实施经费。