法律解析：

退休工人死亡后，其家属通常可以领取一定月份的养老金作为抚恤金，丧葬费的标准各地有所不同。

退休工人死亡后，关于抚恤金和丧葬费的具体规定因地区、单位性质等因素而存在差异。一般来说，抚恤金方面，有的地区可能会发放一定月数的死者生前养老金作为抚恤，常见的月数可能是 10 个月左右，但具体情况要根据当地政策和相关规定来确定。

丧葬费的标准通常也由各地自行规定，它用于支付丧葬事宜的相关费用。在一些地方，丧葬费的金额可能是固定的数值；而在另一些地方，可能会根据当地的平均工资等因素来计算。

还可能涉及到其他待遇。比如，若退休工人个人账户中的养老金还有余额，家属可以依法继承。

要准确了解退休工人死亡后可领取的具体工资和丧葬费数额，家属可以采取以下步骤：与死者生前所在单位的人事部门或相关管理机构联系，咨询当地的具体政策和办理流程。关注当地政府部门发布的关于退休人员待遇的规定和通知。如有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的法律人士或相关部门。

总之，退休工人死亡后的待遇问题需要根据具体情况进行具体分析和处理。家属应及时了解相关政策和规定，以保障自身的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第四条

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。