法律解析：

一般情况下，再就业不满一年是否能再领取上次未领完的失业金，需要根据具体情况来判断。

失业金的领取通常有一定的条件和规定。如果之前已经申领过失业金但未领完就再就业了，之后又再次失业，那么能否继续领取上次剩余的失业金，主要取决于再失业的原因以及当地的具体政策。一些地区规定，如果再就业后非因本人意愿中断就业，比如被单位辞退、裁员等情况，且符合其他领取条件，那么是可以接着领取上次未领完的部分；但如果是本人主动辞职导致的再失业，可能就无法领取。同时，不同地区对于失业金的领取政策可能存在差异，包括领取期限、领取条件等。在实际操作中，建议及时向当地的失业保险经办机构咨询，了解准确的政策规定和办理流程，以确保自身权益得到保障。

还需要注意的是，在领取失业金期间，通常需要按照要求参加职业培训、接受职业介绍等，以积极寻找工作，促进再就业。如果违反相关规定，也可能会影响到失业金的领取。总之，对于再就业不满一年能否领取上次未领完的失业金问题，不能一概而论，需要综合多方面因素来确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。