法律解析：

五险一金断交三个月可能会产生一些影响，比如医保待遇可能受影响，部分城市购房购车资格可能受限等。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。当五险一金断交三个月时，具体影响如下。

首先是医疗保险，断交期间无法享受医保报销待遇，若在此期间生病就医，需全部自费。而且断交时间过长，可能会影响连续缴费年限的计算，进而影响医保报销的最高额度。

对于养老保险来说，断交三个月一般影响不大，因为养老保险是累计计算年限的。

失业保险方面，可能会影响失业金的领取条件。

工伤保险在断交期间不享受相应保障。

对于生育保险，一些地区要求连续缴费一定时间才能享受相关待遇，断交可能导致不符合条件。

住房公积金断交后，可能会影响公积金贷款的申请，因为很多地方要求连续缴存一定时间。

在一些大城市，五险一金的连续缴纳还可能与购房、购车等资格挂钩。如果断交三个月，可能会导致失去这些资格。因此，建议尽量避免五险一金的断交。如果因为换工作等原因导致断交，可以咨询当地相关部门，了解是否有补缴政策等，以减少不利影响。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。