法律解析：

异地换工作后，五险一金需要办理转移手续。

当进行异地换工作时，五险一金的处理是一个重要的问题。

首先来说养老保险，这是可以办理转移的。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在 15 个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15 个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在 15 个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

对于医疗保险，也可以办理转移。职工离开本市，到其他地区就业的，由参保地经办机构将其基本医疗保险关系和个人账户储存额一次性转移到新的参保地。

失业保险同样可以转移。失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

至于住房公积金，职工调动工作到另一城市的，调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续后，新工作地的住房公积金管理中心应当向原工作地住房公积金管理中心出具新账户证明及个人要求转账的申请，原工作地住房公积金管理中心向调出单位核实后，办理变更登记和账户转移手续；原账户已经封存的，可直接办理转移手续。

总之，在异地换工作时，要及时关注和办理五险一金的转移事宜，以保障自身的权益。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。