法律解析：

出工伤可能会对公司产生多方面的影响，包括经济方面、声誉方面以及管理方面等。

工伤的发生对公司会带来一系列较为显著的影响。首先在经济层面，公司可能需要承担工伤员工的医疗费用、伤残补助金、误工费等相关费用，这无疑会给公司带来一定的经济负担，尤其是对于一些中小规模的企业而言，可能会对其财务状况产生较大压力。

从声誉角度来看，一旦发生工伤，可能会在一定程度上影响公司在业界的声誉和形象。外界可能会对公司的安全生产管理等方面产生质疑，这对于公司的长期发展以及在市场上的竞争力可能会产生不利影响。

在管理方面，工伤事件的出现提示公司需要重新审视和完善其安全管理制度、操作规程等。这不仅需要投入时间和精力去改进，还需要确保员工能够严格遵守，以避免类似情况的再次发生。同时，公司也可能需要面对员工士气和工作积极性受到影响的情况，需要采取措施加以安抚和激励。

如果工伤情况较为严重，引发了法律纠纷，公司还需要应对可能的法律诉讼和责任追究，这会进一步牵扯公司的人力和资源。总之，工伤对公司的影响是多方面的，公司应该高度重视安全生产，尽可能降低工伤发生的概率，以减少由此带来的不利后果。

法律依据：

《社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十条

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。