法律解析：

在一些特定的法律情形下可以获得双倍赔偿，比如消费欺诈等。

双倍通常在特定的法律规定和情形下才会适用。以下是一些常见的能获得双倍赔偿的情况。

在消费者权益保护领域，如果经营者存在欺诈行为，消费者有权要求双倍赔偿。例如，商家故意告知虚假情况或者故意隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误的意思表示而购买商品或接受服务。比如商家虚假宣传商品的性能、功效等，或者以次充好、以假充真等。

在劳动合同法中，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

此外，在一些其他的法律法规中也可能规定了特定情况下的双倍赔偿。要获得双倍赔偿，通常需要满足以下条件：首先，必须存在明确的法律规定；其次，需要证明对方存在符合双倍赔偿情形的行为；再者，需要通过合法的途径，如诉讼、仲裁等方式来主张权利。

在具体的案件中，是否能够获得双倍赔偿以及赔偿的具体数额，需要根据案件的具体事实和法律规定进行综合判断。当事人应该及时收集和保留相关证据，以维护自己的合法权益。同时，也应该了解和遵守相关的法律法规，避免自身的行为导致他人获得双倍赔偿的权利。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。