法律解析：

天津生育津贴一般是一次性发放。

在天津，生育津贴通常是一次性发放给参保单位，再由参保单位发放给职工。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

天津市的生育津贴发放标准，是以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按照规定的产假天数计发。具体的计算方式为：用人单位上年度职工月平均工资除以 30.4 乘以产假天数。

一般来说，符合享受生育津贴条件的参保人员，在其生育或计划生育手术出院后，由用人单位向社保经办机构进行生育津贴申报。社保经办机构会进行审核，审核通过后将生育津贴一次性发放到参保单位的银行账户。

需要注意的是，在申报生育津贴时，用人单位需准确填写相关信息，提供必要的证明材料，以确保申报顺利进行。同时，不同地区的政策可能会有所差异，如果对天津生育津贴的发放有具体疑问，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确和最及时的信息。这样可以避免因不了解政策而导致的不必要麻烦。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。