工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或职业病。工伤赔偿是保护劳动者权益的一种制度，旨在为受伤的员工提供补偿和福利。当一名员工在工作中因事故或职业病导致单眼失明时，赔偿金额将根据不同国家和地区的法律法规以及劳动合同的具体条款来确定。

1. 法律法规和劳动合同

工伤赔偿的具体金额通常由国家或地区的法律法规来规定。这些法律法规通常会明确各种工伤的赔偿标准和计算方法。在一些国家，赔偿金额可能基于受害者的工资水平、工作年限和伤残程度等因素进行计算。劳动合同中的条款也可能对工伤赔偿金额进行规定。

2. 伤残程度评定

在确定工伤赔偿金额时，伤残程度评定是一个重要的因素。伤残程度评定是通过医学检查和评估来确定受害者的残疾程度。对于单眼失明的情况，医生会评估受害者的视力损失程度，并根据评估结果确定伤残等级。赔偿金额通常会随着伤残等级的提高而增加。

3. 赔偿标准

赔偿标准是根据法律法规和劳动合同来确定的。在一些国家，赔偿金额可能基于受害者的工资水平和工作年限进行计算。例如，根据某国法律规定，单眼失明的工伤赔偿标准为受害者每月工资的一定比例乘以受伤后的工作年限。不同国家和地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体的赔偿金额需要根据当地法律法规来确定。

4. 赔偿计算示例

以下是一个赔偿计算的示例，仅供参考：

假设某国法律规定，单眼失明的工伤赔偿标准为受害者每月工资的50%乘以受伤后的工作年限。

员工A每月工资为1000美元，工作年限为10年。发生工伤后，医生评定其伤残等级为15%。

根据赔偿标准，赔偿金额计算公式为：每月工资 × 50% × 伤残等级 × 工作年限。

赔偿金额 = 1000 × 0.5 × 0.15 × 10 = 750美元。

根据上述示例，员工A将获得750美元的工伤赔偿。

5. 寻求法律援助

工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算方法。如果您或您认识的人遭受了工伤导致单眼失明，建议寻求专业的法律援助。一位经验丰富的法律顾问将能够帮助您了解当地法律法规，并为您提供合适的法律建议，以确保您获得应有的赔偿。

工伤单眼失明的赔偿金额将根据不同国家和地区的法律法规以及劳动合同的具体条款来确定。伤残程度评定、赔偿标准和工资水平等因素也会影响赔偿金额的计算。寻求法律援助是确保您获得公正赔偿的重要步骤。请记住，本文提供的信息仅供参考，具体的赔偿金额需要根据当地法律法规来确定。