法律解析：

拖欠农民工工资可以找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院等部门解决。

当农民工遭遇工资拖欠问题时，以下是一些可以寻求帮助的部门和途径。

劳动监察部门是重要的维权机构，农民工可以向当地的劳动监察大队投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，督促其支付拖欠的工资。他们会依法受理并开展调查核实工作，采取相应的措施保障农民工的权益。

劳动争议仲裁委员会也是解决工资拖欠问题的途径之一。如果与用人单位存在劳动争议，农民工可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规进行审理和裁决，确定用人单位是否应当支付工资以及支付的金额等。

如果通过上述途径仍未能解决问题，农民工还可以向人民法院。法院具有最终的司法裁判权，可以依法判决用人单位支付工资，并可采取强制执行等措施确保判决的执行。

在寻求解决途径时，农民工需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便能够有力地证明自己的权益和诉求。同时，要及时采取行动，避免超过法定的时效期限。

另外，政府相关部门也在不断加强对拖欠农民工工资问题的治理和监管，出台了一系列政策和措施来保障农民工的合法权益。农民工可以关注政府部门发布的相关信息和政策，以便更好地维护自己的权益。

法律依据：

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。