法律解析：

小厂不给员工买社保是违法的。

根据我国相关法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定的义务。无论是大厂还是小厂，都应当依法履行这一义务。

社会保险对于保障劳动者的权益具有重要意义。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险制度旨在为员工在面临各种风险和情况时提供经济上的保障和支持。

如果小厂不给员工买社保，那么员工可能会面临以下风险和问题：

在养老方面，员工退休后可能无法获得稳定的养老金收入，影响其晚年生活质量。

在生病或受伤时，可能需要承担高额的医疗费用，给个人和家庭带来沉重的经济负担。

失业时可能无法获得相应的失业救济金，导致生活陷入困境。

而对于用人单位来说，不依法缴纳社保也会带来一系列法律后果。劳动行政部门有权责令其限期改正，逾期不改正的，可以对其进行罚款等处罚。同时，员工也有权通过法律途径要求用人单位补缴社保，并可能要求相应的。

总之，小厂不给员工买社保是明确的违法行为，这不仅损害了员工的合法权益，也违反了法律的规定。用人单位应当认识到自身的责任和义务，依法为员工缴纳社保，以维护和谐稳定的劳动关系。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。