法律解析：

这种说法是不准确的。中国是实行八小时工作制的。

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度。在中国，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规明确规定了劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时。实行八小时工作制有着重要的意义。它保障了劳动者的休息权利，有助于劳动者保持良好的身体和精神状态，提高工作效率和生活质量。合理的工作时间安排有利于促进企业的可持续发展，避免过度劳累导致的生产安全事故等问题。当然，在实际执行过程中，可能存在个别企业违反规定的情况，但这不能代表整个国家没有实行八小时工作制。政府相关部门一直在加强监管和执法力度，保障劳动者的合法权益。同时，随着社会的发展和进步，劳动者的权益意识也在不断提高，对于工作时间等方面的要求也更加明确和坚定。总之，中国是明确实行八小时工作制的，并且在不断努力加强和完善相关制度，以确保劳动者能够在合法、合理的工作环境中工作和生活。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第九十条

用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。