法律解析：

一年共有 11 天法定节假日。

根据中国的相关法律法规规定，一年中法定节假日具体包括以下这些：新年，放假 1 天（1 月 1 日）；春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假 1 天（农历清明当日）；劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；端午节，放假 1 天（农历端午当日）；中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。这些法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，具有重要的意义。

法定节假日的设定有多重目的。它保障了劳动者的休息权利，让人们在繁忙的工作之余能够有时间放松身心、陪伴家人。这有助于促进消费，在节假日期间，人们往往会进行旅游、购物等活动，推动经济的发展。法定节假日也是传承和弘扬传统文化的重要时机，比如春节、清明节、端午节等传统节日，承载着丰富的文化内涵和历史记忆。

在法定节假日期间，用人单位通常需要按照法律规定支付劳动者工资。如果安排劳动者加班工作，还需依法支付相应的加班工资或安排补休。同时，政府和相关部门也会加强对市场秩序、交通安全等方面的监管，确保人们能够度过一个安全、愉快的假期。总之，法定节假日对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有不可忽视的作用。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。