法律解析：

没有固定工作时，抚养费的计算通常会综合多方面因素来确定，比如当地的生活水平、子女的实际需求、当事人的经济状况等。

在确定没有固定工作一方应支付的抚养费时，不能简单地一概而论。会考虑当地的生活水平，以确保子女能够维持基本的生活需求。法院或相关部门会参考当地的人均消费支出等数据。子女的实际需求也是重要因素，包括教育、医疗、生活等各方面的费用。虽然一方没有固定工作，但可能有其他经济来源或财产。比如有投资收益、房产租金等，这些都可能被纳入考量范围。当事人的经济能力和负担能力也会被评估。如果虽无固定工作，但有一定的劳动能力和潜在收入，那么可能会根据其可能获得的收入来估算抚养费。也可能会结合其过去的收入情况进行推断。同时，还会考虑其家庭负担，如是否还有其他需要抚养的人员等。如果当事人确实经济困难，无法承担较高的抚养费，法院可能会适当降低标准，但仍要保障子女的基本权益。在实际操作中，通常会通过协商或判决来确定具体的抚养费数额。协商时，双方可以根据实际情况进行充分沟通和协商，以达成一个双方都能接受的方案。判决则是由法院根据相关法律和证据作出裁决。总之，没有固定工作并不意味着可以免除或减少抚养费的支付责任，而是需要综合多方面因素来合理确定。

法律依据：

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。