法律解析：

打伤后的误工费和营养费赔偿，通常根据具体情况和相关法律规定来确定，一般需结合受害人的实际损失、责任划分等因素综合考量。

在涉及打伤导致误工费和营养费的问题时，以下是一些需要考虑的要点。

误工费方面，首先要确定受害人因受伤而实际减少的收入。这可能包括工资、奖金、津贴等固定收入的损失，也可能涉及到一些预期可得利益的减少。计算误工费需要有充分的证据支持，如用人单位出具的误工证明、工资单、纳税证明等。如果受害人是自由职业者或没有固定收入来源，则需要通过其他方式合理确定其误工损失，比如参考同行业平均收入水平等。赔偿的期限通常是从受伤之日起计算至恢复工作能力之日止。

营养费的赔偿，一般需要医疗机构出具明确的意见，说明需要加强营养。营养费的标准通常根据当地的生活水平和实际情况来确定。法院在判定营养费赔偿时，会综合考虑受害人的伤情、治疗情况以及恢复需要等因素。如果受害人能够提供购买营养品的发票等证据，也有助于支持营养费的主张。

此外，在确定误工费和营养费赔偿时，还需要考虑双方的过错程度。如果受害人对于损害的发生也有过错，则可能会相应减轻赔偿义务人的赔偿责任。在实际处理过程中，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决赔偿争议。协商和调解能够节省时间和成本，但如果无法达成一致，诉讼则是最后的解决途径。在诉讼中，法院会依据法律和事实进行公正的判决。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。