法律解析：

厂里不发高温费，可以先与厂里进行沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，举报电话可拨打当地的 12333。

当遇到厂里不发高温费的情况，劳动者可以采取以下措施来解决。首先，尝试与厂里的相关负责人进行沟通，明确提出高温费的发放问题，了解厂里不发放的原因。有时候可能存在误解或信息传达不及时等情况，通过沟通或许能够解决。

如果沟通无果，那么劳动者可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括高温费的发放。劳动者可以通过拨打当地的 12333 咨询热线，获取具体的投诉举报渠道和方式。

在向劳动监察部门投诉举报时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动者在高温环境下工作以及单位未发放高温费的证据。这样可以增强投诉举报的说服力和有效性。

此外，劳动者还可以考虑通过工会组织来协调解决。工会通常会代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，维护劳动者的合法权益。

需要注意的是，劳动者在维护自身权益的过程中，要依法依规进行，避免采取过激的行为。同时，要保留好所有与维权相关的证据和材料，以便在需要时能够提供有力的支持。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。