法律解析：

提供劳务合同主要包括雇佣合同、承揽合同、委托合同等。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。常见的提供劳务合同主要有以下几种：

雇佣合同，这是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。雇主和受雇者之间存在着特定的人身关系，受雇者在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束。

承揽合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同中，承揽人以自己的设备、技术和劳力独立完成工作。

委托合同，是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。受托人按照委托人的指示处理委托事务。

还有诸如运输合同、保管合同等也属于提供劳务合同的范畴。不同类型的劳务合同，在权利义务、责任承担等方面都存在差异。在实际生活和经济活动中，明确劳务合同的类型对于各方权益的保障和责任的界定具有重要意义。当事人在签订劳务合同时，应根据具体情况和需求，仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。同时，要遵守法律法规和合同约定，诚信履行合同义务。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。