法律解析：

误工费的计算通常需要考虑多个因素，包括误工天数、收入状况等。对于工地上 500 一天误工费的具体计算，要结合具体情况来综合判定。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在工地上主张 500 一天的误工费，一般需要以下步骤来计算。

要确定误工天数。这需要根据实际的受伤情况、治疗过程以及医嘱等来确定，比如医生建议休息多少天等。

关于每天 500 元的收入标准，需要有相应的证据来支持。比如劳动合同中约定的工资标准、工资发放记录、工资条、工友证言等能够证明其每天收入确实为 500 元的证据。如果没有明确的证据证明，可能会按照同行业平均工资标准或者当地的相关标准来计算。

还需要注意的是，误工费的计算可能会受到一些因素的影响。比如，如果伤者在误工期间仍有其他收入来源，那么这部分收入应当从误工费中扣除。同时，如果伤者自身存在过错，导致事故发生或加重了伤害后果，也可能会影响误工费的赔偿数额。

在实际操作中，为了确保误工费的准确计算和顺利获得赔偿，建议及时收集和保留相关证据，并咨询专业的意见。律师能够根据具体情况，提供更准确和专业的法律建议，帮助当事人维护自身的合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。