法律解析：

居间人可以通过签订完善的合同、保留相关证据、保持良好沟通等方式防止被踢。

居间人在商业活动中起着重要的桥梁作用，但有时可能会面临被踢的风险。以下是一些具体的措施来尽量避免这种情况的发生。

首先，签订一份严谨、详细的居间合同至关重要。合同中应明确双方的权利和义务、居间报酬的计算方式和支付时间、违约责任等条款。这样在出现纠纷时，居间人有依据来维护自己的权益。

其次，要注重保留与交易相关的所有证据，包括但不限于往来邮件、短信、通话记录、会议纪要等。这些证据可以证明居间人在交易中所做的工作和贡献，防止对方事后否认。

再者，与委托人和相对人保持良好、畅通的沟通。及时向他们汇报工作进展，解答疑问，让他们感受到居间人的专业和负责。同时，也能及时了解他们的想法和动态，以便提前做出应对。

另外，提高自身的专业能力和服务质量也是关键。只有提供高质量的居间服务，才能赢得委托人和相对人的信任和尊重，降低被踢的可能性。

**还要注意的是，在整个居间过程中要严格遵守法律法规和职业道德。**一旦违反，不仅可能导致被踢，还可能面临法律责任。

最后，如果可能的话，尽量选择信誉良好、有合作基础的委托人和相对人进行合作，这样能在一定程度上降低风险。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第九百六十三条

中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。

中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。