法律解析：

国家规定婚假一般为 3 天。

婚假是劳动者时给予的假期。根据国家相关规定，目前婚假的天数通常是 3 天。然而，需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上对婚假的天数进行一定的调整和补充。

比如，有些地方为了鼓励优生优育，可能会适当增加婚假的天数。具体的婚假规定，劳动者可以向当地的劳动部门或者用人单位的人力资源部门进行咨询和了解。

在享受婚假期间，劳动者依法享有正常的工资待遇。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的相关法律法规，保障劳动者在婚假期间的合法权益。同时，劳动者在申请婚假时，也应当按照用人单位的规定和程序，提前提交相关的申请和证明材料。

婚假的具体规定可能会随着国家政策和法律法规的调整而发生变化。因此，劳动者和用人单位都应当及时关注相关政策的变化，以便更好地遵守和执行。总之，婚假是劳动者的一项重要权益，劳动者应当了解和掌握相关规定，依法维护自己的合法权益。而用人单位也应当严格按照规定执行，为劳动者提供良好的工作环境和待遇。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。