法律解析：

企业法人代表的退休年龄一般为 60 周岁，女干部为 55 周岁，女工人为 50 周岁。

企业法人代表的退休年龄通常与普通职工的退休年龄规定是一致的。在我国，男性法定退休年龄一般为 60 周岁。对于女性而言，女干部的退休年龄是 55 周岁，女工人则是 50 周岁。

然而，需要注意的是，这只是一般性的规定。在实际情况中，可能会存在一些特殊情况或例外。例如，某些行业或职业可能有不同的退休年龄规定，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会提前。如果企业法人代表同时具备高级专业技术职务等特殊条件，也可能适用不同的退休政策。

对于企业法人代表来说，退休年龄的确定不仅关系到个人的权益和生活安排，也可能对企业的运营和管理产生一定的影响。在临近退休年龄时，法人代表需要妥善安排企业的事务交接，确保企业的正常运转。同时，企业也应该根据相关法律法规和政策，做好人员的退休管理工作，保障员工的合法权益。

总之，企业法人代表的退休年龄虽然有一般的规定，但具体情况还需根据实际情况进行综合判断和处理。如果对退休年龄存在疑问或争议，建议咨询专业的法律或人力资源顾问，以获取准确的信息和建议。了解并遵守退休年龄的规定，对于企业和法人代表个人都具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第九十三条

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。