法律解析：

劳动保护的对象主要是劳动者。

劳动保护，简单来说就是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。其对象明确指向劳动者。劳动者是社会财富的创造者，他们在工作中面临着各种潜在的危险和危害因素。

劳动者在不同的工作环境和岗位上，可能会受到物理、化学、生物等多方面因素的影响。例如，在一些重体力劳动岗位，劳动者可能面临肌肉骨骼损伤的风险；在化工行业，可能会接触到有毒有害物质，对身体造成慢性或急性的损害；在高温、高噪音等环境中工作，也会对健康产生不良影响。

劳动保护的重要意义在于保障劳动者的基本权益。这不仅有助于提高劳动者的工作积极性和生产效率，也有利于维护社会的稳定和和谐。通过实施一系列的保护措施，如提供安全的工作场所、必要的防护设备、合理的工作时间和休息制度等，可以最大限度地减少劳动者受到伤害的可能性。

同时，劳动保护也是企业应尽的社会责任。企业有义务为劳动者创造安全、健康的工作环境，否则可能面临法律责任和经济损失。政府也在劳动保护中发挥着重要作用，通过制定和执行相关法律法规，监督企业落实劳动保护措施，保障劳动者的合法权益。

总之，劳动保护的对象是劳动者，关注和加强劳动保护对于保障劳动者的生命安全和身体健康，促进经济社会的可持续发展具有至关重要的意义。劳动者的权益不容忽视，劳动保护工作任重道远。

法律依据：

《劳动法》 第一条

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。