法律解析：

工会成员变动通常需要遵循一定的程序，包括提出申请、审批、公示等环节。

工会成员的变动是一个需要严谨对待的过程。当有成员需要加入工会时，应向工会组织提出书面申请，表达其加入工会的意愿和理由。工会委员会会对申请进行审查，核实申请人的相关信息，如工作情况、对工会的认识等。

在审查通过后，通常会进行公示，以接受其他会员的监督和意见。公示期间若无异议，该成员即可正式成为工会会员。

而对于工会成员的退出，也有相应程序。可能是由于个人原因主动提出退出，或者是因为违反了工会的相关规定等。主动退出的成员应向工会提交书面的退出申请。如果是因违规而被要求退出，工会委员会需进行调查和审议，做出相应决定。

在整个成员变动过程中，工会组织应确保程序的公开、公正和透明，保障会员的合法权益。同时，要及时更新会员信息，做好档案管理工作。这样有助于维护工会组织的正常运转和会员队伍的稳定，更好地发挥工会的作用，为职工服务，促进单位的和谐发展。

法律依据：

《工会会员会籍管理办法》 第十二条

会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转”栏目中有关内容。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以会员证或会员卡等证明其工会会员身份，新的用人单位工会应予以接转登记。