法律解析：

灵活就业人员社保与企业职工社保主要在缴费主体、缴费比例、缴费基数确定方式等方面存在区别。

缴费主体不同。灵活就业人员社保由个人自行缴纳，而企业职工社保是由企业和职工共同缴纳。缴费比例有差异。一般来说，企业职工社保中，企业承担大部分比例，职工承担较小比例；而灵活就业人员需自己承担全部缴费比例。缴费基数确定方式不一样。企业职工社保的缴费基数通常根据职工工资来确定；灵活就业人员社保的缴费基数则由个人在一定范围内自主选择。

在待遇方面，两者在养老金计算上基本相同，但可能会因缴费情况不同而有所差异。医疗保险方面，报销比例等通常也较为相似。

对于灵活就业人员来说，虽然需要独自承担全部费用，但也有一定的灵活性，可以根据自身经济状况选择合适的缴费基数。而企业职工社保则由企业统一办理相关手续，相对较为便捷。

需要注意的是，不同地区对于灵活就业人员社保和企业职工社保的具体规定和政策可能会有所不同。在实际操作中，建议根据当地政策和自身情况进行综合考虑和选择，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，及时了解社保政策的变化，以便做出合理的调整和安排。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。