法律解析：

辞职单离职原因可以根据实际情况如实书写，比如个人发展、职业规划、工作环境等因素。

在填写辞职单的离职原因时，以下是一些比较好的写法和考虑因素。

可以从自身职业发展角度出发，如“为了寻求更广阔的职业发展空间，提升自身专业能力，决定离职。”这表明自己是积极进取，对未来有明确规划的。

提及个人规划也是常见的，例如“因个人生活规划的调整，需要转换工作环境，以便更好地平衡工作与生活。”这样能让公司理解决定并非随意为之。

工作环境因素也可以写，像“工作环境与自身期望不太相符，经过慎重考虑后决定离职。”

如果是因为薪资待遇问题，也可委婉表述，如“期望能在更能体现自身价值的平台上发挥才能。”但要注意避免过于直白地强调薪资。

还可以说“对公司的业务方向和自身的职业定位不太契合，为了找到更适合的岗位而离职。”

总之，在写离职原因时，要真诚、客观，同时避免对公司或同事进行负面评价。重点是要让公司感受到离职是经过深思熟虑的，并且对公司没有恶意。这样既能保持良好的关系，也有助于后续可能的合作或背景调查。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。