法律解析：

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。

特殊工种的范围有明确规定，主要包括以下几类：

一是从事井下作业的工种，如矿工等，他们长期在地下艰苦的环境中工作。

二是高空作业工种，像建筑工人中的架子工等，面临高空坠落等危险。

三是高温作业工种，例如钢铁厂的炉前工等，长期在高温环境下工作。

四是从事特重体力劳动的工种，如码头的搬运工等。

五是有毒有害工种，像化工行业的一些岗位，会接触到有毒有害物质，对身体有潜在危害。

特殊工种的设定是基于这些工作对劳动者身体健康可能造成的较大影响。国家给予特殊工种一定的政策倾斜和保障，比如在退休年龄上，特殊工种可以提前退休。这是为了保护劳动者的权益，考虑到他们长期从事较为艰苦和危险的工作，身体可能受到的损害较大。对于企业来说，在安排特殊工种岗位时，必须严格按照相关规定执行，提供必要的劳动保护和安全措施，确保劳动者的人身安全和健康。同时，劳动者自身也应该了解自己所从事工种的特殊性，提高自我保护意识，按照规定享受相应的权益和待遇。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三条

本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。