法律解析：

婚假和休息日同一天的情况下，一般婚假不顺延，仍按照规定的婚假天数执行。

婚假是劳动者时给予的假期，而休息日则是常规的周末或法定节假日。当婚假和休息日同一天时，这确实是一个比较特殊的情况。

在大多数情况下，婚假的规定是明确的，不会因为与休息日重合而自动顺延或增加天数。婚假的天数通常是根据国家法律规定或用人单位的规章制度来确定的。例如，有些地方规定婚假为 3 天，有些则更多。

虽然婚假和休息日同一天可能会让劳动者觉得假期有所“损失”，但从法律和规定的角度来看，婚假的计算和执行是基于其本身的规定，而不是根据具体日期是否为休息日来调整。

然而，在一些特殊情况下，用人单位可能会根据自身的情况和人性化管理的考虑，对婚假的安排做出一定的调整或变通。比如，允许劳动者在婚假结束后额外申请一天或半天的假期，以弥补婚假与休息日重合的情况。但这并不是普遍的做法，而是取决于用人单位的政策和决策。

对于劳动者来说，如果遇到婚假和休息日同一天的情况，可以先了解用人单位关于婚假的具体规定和政策。如果认为有必要，可以与用人单位进行沟通和协商，说明自己的想法和诉求，但也要尊重用人单位的决定和规定。

总之，婚假和休息日同一天时，婚假一般不会顺延，劳动者应根据用人单位的规定来享受婚假。同时，劳动者也可以根据实际情况与用人单位进行合理的沟通和协商。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。