法律解析：

个人和单位办理退休主要在办理流程和一些细节方面存在区别。

个人办理退休和单位办理退休存在以下一些方面的不同。

在办理流程上。单位办理退休通常由单位的人事部门或相关负责人员统一处理，他们对整个流程较为熟悉，会按照规定的程序和时间节点进行操作。而个人办理退休则需要自己更加关注相关政策和要求，亲自去跑各个部门，准备各类材料。

信息掌握方面。单位因为长期处理此类事务，对退休政策的变化、办理细节等往往了解得更及时、更全面。个人可能需要通过多种渠道去获取准确的信息，以免出现遗漏或错误。

在手续和材料上。单位办理可能相对集中和规范，一些证明材料等也更容易准备和协调。个人则要确保自己准备的所有材料完整且符合要求。

另外，责任主体不同。单位办理退休，单位有一定的责任和义务确保办理过程的顺利进行。个人办理则完全由自己承担相应责任。

然而，无论是个人还是单位办理退休，最终的退休待遇计算等核心方面是相同的，都是根据个人的缴费年限、缴费基数等因素来确定。个人在办理退休时，要保持积极主动的态度，及时了解政策变化，认真准备所需材料，遇到问题可以咨询社保部门或专业人士，以确保退休手续的顺利办理。单位也应该为职工提供必要的指导和协助，保障职工的合法权益。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。