法律解析：

劳动保护的对象主要是从事各类劳动的劳动者。

劳动保护，顾名思义，就是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。其对象广泛涵盖了各个领域、各种行业中从事体力劳动或脑力劳动的人员。

无论是在工厂车间中操作机器的工人，还是在建筑工地上辛勤劳作的建筑工人；无论是在办公室中忙碌工作的白领职员，还是在田间地头劳作的农民；无论是从事高危行业的特种作业人员，如矿工、消防员等，还是从事一般服务行业的人员，如服务员、快递员等，都属于劳动保护的对象。

这些劳动者在工作过程中可能会面临各种各样的风险和危害，例如机械伤害、高处坠落、粉尘污染、噪声危害、化学物质中毒、辐射危害等等。劳动保护的目的就是通过采取一系列的措施，如提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品、安全培训和教育等，来预防和减少这些危害对劳动者造成的伤害，保障劳动者的生命安全和身体健康。

同时，劳动保护也包括对劳动者的合法权益的保护，如保障劳动者的休息权利、获得合理报酬的权利、职业健康检查的权利等。只有全面、有效地实施劳动保护，才能真正体现对劳动者的尊重和关爱，促进社会的和谐与稳定发展。

法律依据：

《劳动法》 第一条

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。