法律解析：

没有离职证明时，入职个人承诺书应包含个人信息、承诺内容、违约责任等方面。以下是一份入职个人承诺书的示例，供您参考。

《入职个人承诺书》

本人[姓名]，身份证号为[身份证号码]，现就本人入职[新公司名称]相关事宜，作出如下承诺：

1. 本人承诺，截至本承诺书签署之日，本人与原用人单位[原公司名称]已依法解除或终止劳动关系，不存在任何劳动纠纷或潜在纠纷。

2. 本人承诺，因本人无法提供原用人单位出具的离职证明，本人愿意承担由此可能给[新公司名称]带来的一切法律责任和经济损失。

3. 本人保证，在入职[新公司名称]后，将严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。

4. 若本人违反上述承诺，本人愿意按照法律法规的规定和公司的相关制度，承担相应的违约责任，包括但不限于公司因此遭受的经济损失、承担法律责任等。

本人确认，以上承诺是本人的真实意思表示，本人将严格履行本承诺书的各项内容。

承诺人（签字）：[姓名]

日期：[具体日期]

在撰写入职个人承诺书时，需要注意以下几点：

1. 明确承诺的内容：要清楚地表明自己与原用人单位已经解除劳动关系，并且愿意承担因无法提供离职证明而可能产生的后果。

2. 体现诚意和责任感：在承诺书中表达自己对新公司的尊重和对工作的认真态度，让公司感受到诚意和责任感。

3. 语言简洁明了：承诺书的语言应简洁、准确，避免使用模糊或歧义的词汇，确保公司能够清楚地理解承诺内容。

4. 签字确认：承诺书必须由本人签字确认，以表明承诺的真实性和有效性。

总之，入职个人承诺书是在没有离职证明的情况下，向新公司表明自己情况的一种方式。在撰写时，要认真对待，确保内容真实、合法、有效，以避免给双方带来不必要的麻烦。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。