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在我们国家,军人是一个特殊的群体，他们为国家安全和社会稳定作出了不可磨灭的贡献，当军人退役后，他们的社会保障问题往往成为关注的焦点。“军转不交社保”这个话题引发了广泛讨论，到底什么是“军转不交社保”？这种现象是否符合法律规定呢？

我们需要明确的是,军人在服役期间的社会保险缴纳方式与普通职工有所不同，根据现行法律法规，军人在服役期间并不需要像企业员工一样每月缴纳养老保险、医疗保险等费用，而是由国家以另一种形式保障其权益，军人退役时会获得一笔退役金或安置费，这笔费用可以看作是对他们在服役期间未缴纳社保的一种补偿。

关于“军转不交社保”的说法，实际上是指部分退役军人在转业后进入地方单位工作时，可能会面临一段时间内无需继续缴纳社保的情况，这并不是因为他们不需要参保，而是因为在政策衔接过程中，存在一定的过渡期，换句话说，这部分时间并非完全空白，而是通过其他方式对退役军人的利益进行了保障。

这里需要注意一个关键点：如果退役军人已经正式入职地方单位并签订了劳动合同，那么按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为其缴纳社会保险。 这一规定适用于所有劳动者，包括退役军人，任何单位以“军转不交社保”为理由拒绝为退役军人缴纳社保的行为都是违法的。

说到这里,或许有人会问：“既然如此，为什么还有人认为‘军转不交社保’是合理的呢？”这主要是因为一些退役军人对相关政策了解不够深入，或者个别单位故意利用信息不对称误导员工，为了保护自身权益，退役军人应当主动学习相关法律知识，并及时向当地人力资源和社会保障部门咨询，确保自己的合法权益不受侵害。

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建议参考：

针对“军转不交社保”这一问题，我们给出以下几点建议供广大退役军人参考：

1. 熟悉政策：深入了解国家关于退役军人社会保障的相关规定，特别是《退役军人保障法》和《社会保险法》中的具体条款。

2. 加强沟通：在办理转业手续或入职新单位时，务必与相关部门或单位人事部门确认社保缴纳的具体安排，避免因信息不对称导致权益受损。

3. 保留证据：如果发现所在单位存在违规行为，应第一时间收集相关证据（如工资条、劳动合同等），并向劳动监察部门举报。

4. 寻求帮助：遇到复杂情况时，可以联系当地退役军人事务局或专业律师进行咨询，必要时可通过法律途径维护自身权益。

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相关法条：

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
• 《退役军人保障法》第五十一条：退役军人依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并享受相应待遇。
• 《军人保险条例》第十三条：军人退出现役后，其军人退役医疗保险个人账户资金转入地方城镇职工基本医疗保险个人账户。

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小编总结：

“军转不交社保”这一说法虽然听起来似乎有道理，但实际上隐藏着许多潜在风险，作为退役军人，大家一定要提高警惕，既要感恩国家给予的支持与优待，也要懂得用法律武器捍卫自己的合法权益，才能真正实现从军营到地方的平稳过渡，开启人生新篇章，最后提醒一句：无论何时何地，—您的权益不容忽视！

军转不交社保，合理合法吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。