在现代社会中，社会保险是劳动者的重要保障之一，它关乎每一位劳动者的切身利益，近年来有不少劳动者反映，自己所在的机关单位并未依法缴纳社保费用，这种现象引发了广泛的关注和讨论。机关不交社保是否合法？员工的合法权益又该如何保障呢？本文将围绕这一问题进行深入分析。

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机关不交社保，真的合法吗？

我们需要明确的是，无论是企业还是机关事业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就必须按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，这是《中华人民共和国劳动法》以及《社会保险法》中明确规定的基本义务。

但在实际操作中，部分机关单位却存在不为员工缴纳社保的情况，这种情况可能出于多种原因，比如某些单位认为自己属于“特殊性质”而无需遵守相关规定；或者由于财务管理上的漏洞，导致社保费用被拖延甚至未缴纳，无论何种理由，这些行为都违反了国家法律法规,侵害了劳动者的合法权益。

值得注意的是，近年来随着国家对社保制度的逐步完善，对于机关事业单位的社保缴纳也有了更加明确的要求，2015年国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，就明确规定机关事业单位应为其职工建立基本养老保险制度，并按时足额缴纳相关费用，任何以“特殊身份”为由拒绝缴纳社保的行为都是站不住脚的。

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建议参考：如何应对机关不交社保的问题？

如果您发现所在机关单位存在不交社保的情况,可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 了解政策法规
   您需要熟悉相关的法律法规，清楚地知道机关单位应当履行哪些社保缴纳义务，只有了解了法律依据,才能更有底气地与单位沟通。

2. 主动与单位协商
   如果条件允许，您可以尝试通过正式渠道与单位负责人沟通，要求其补缴社保费用，在这个过程中，保持理性、平和的态度非常重要。

3. 向有关部门投诉举报
   如果单位拒不改正，您可以向当地人力资源和社会保障局或社保经办机构进行投诉举报,这些部门有责任对违规单位进行调查处理。

4. 寻求法律援助
   在必要时，您还可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式解决争议，建议聘请专业律师协助处理,以确保您的权益得到最大程度的保护。

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相关法条链接

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

3. 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）：机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。

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小编总结

机关不交社保的现象不仅损害了劳动者的合法权益，也违背了国家法律的相关规定，作为劳动者，我们应当积极了解相关政策法规，在遇到类似问题时果断采取行动，捍卫自己的正当权益，也希望相关部门能够加大对机关事业单位社保缴纳情况的监管力度,让每一位劳动者都能享受到应有的社会保障。

提醒大家：社保是我们生活中的重要保障伞，千万不要因为一时疏忽而忽视它的作用！如果您的单位存在类似问题，请务必引起重视，尽早解决问题,为自己争取更多的安全感和幸福感。

机关不交社保，合法吗？员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。