因公受伤是工作中不可避免的风险，其中掉牙是常见的工伤之一。遭遇这种情况，职工应及时了解赔偿程序和标准，维护自身合法权益。

一、因公受伤掉牙齿怎么办赔偿？

因公受伤掉牙齿后，职工需先向单位报工伤，由单位负责将材料报至社保局。经认定为工伤后，职工可以获得相应的赔偿。

赔偿标准主要包括：

1. 医疗费：包括治疗费、护理费、住院费等。

2. 误工费：按照职工本人因工伤停工留薪期间的工资标准计算。

3. 一次性伤残补助金：根据职工伤残等级评定，给予一次性补助。牙齿脱落属于十级伤残，补助标准为职工本人年平均工资的10倍。

4. 伙食补助费：在职工住院治疗期间发生的伙食费。

5. 交通费：职工因工伤治疗产生的交通费。

6. 工伤津贴：从职工受伤之日起，按月发放工伤津贴，标准为本人工资的70%-100%。

二、因公受伤掉牙齿能申请伤残补助金吗？

可以。因公受伤掉牙齿经认定为工伤后，职工可以申请一次性伤残补助金。补助标准根据职工伤残等级评定，牙齿脱落属于十级伤残，补助标准为职工本人年平均工资的10倍。

职工需要提交以下材料申请伤残补助金：

1. 工伤认定书

2. 伤残等级鉴定书

3. 职工本人身份证

4. 单位证明

三、因公受伤掉牙齿可以申请误工费吗？

可以。职工因工伤需要停工治疗的，可以申请误工费。误工费的计算标准为职工本人因工伤停工留薪期间的工资标准。

职工需要提交以下材料申请误工费：

1. 工伤认定书

2. 工伤治疗证明

3. 工资证明

4. 职工本人身份证

因公受伤掉牙齿后，职工应及时向单位报工伤，并提供相关材料。经认定为工伤后，可以获得医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伙食补助费、交通费和工伤津贴等赔偿。职工需要根据自身情况，提交相应的材料申请相关赔偿。