法律解析：

劳动仲裁裁决后通常不可以撤诉。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。一旦仲裁裁决作出，就具有法律效力。此时，一般情况下是不允许撤诉的。因为仲裁程序已经进行完毕，裁决结果也已经产生。

在仲裁过程中，在裁决作出之前，申请人是可以撤回仲裁申请的，但需符合一定条件，比如双方达成和解等。然而，裁决作出后，就意味着仲裁机构已经对争议进行了审查和判断，并作出了具有法律约束力的决定。

如果当事人对裁决结果不满意，可以考虑通过其他合法途径来寻求救济，比如向人民法院。但这并不等同于撤诉，而是启动了另一个法律程序。

需要强调的是，劳动仲裁的裁决是严肃且具有权威性的，它旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动法律秩序。双方都应当尊重仲裁结果，并按照裁决履行各自的义务。如果一方拒绝履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

总之，劳动仲裁裁决后不能撤诉，当事人应根据裁决结果和自身情况，合理选择后续的应对措施。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条