一、单位缴纳社保的廉租房怎么申请

申请单位缴纳社保情况下的廉租房，需按以下一般步骤进行：

首先，明确申请条件。通常需满足户籍要求，比如具有当地城镇一定年限；家庭收入需符合当地规定的低收入标准，可通过单位出具的等材料证实；同时，家庭住房面积也要满足规定标准，一般人均住房建筑面积低于某个数值。

其次，准备申请材料。常见材料包括申请表，可在当地住房保障部门官网下载或到指定地点领取；家庭成员、簿；单位缴纳社保的相关证明，以体现就业及社保缴纳情况；家庭收入证明，由单位如实开具；住房情况证明，可前往当地部门开具。

然后，提交申请。将准备好的材料提交至户籍所在地的街道处或乡镇人民政府住房保障管理部门。相关部门会对材料进行初审，核实信息真实性与完整性。

之后是审核与公示环节。初审通过后，材料会移送至区（县）住房保障管理部门进行复审。复审通过后会进行公示，接受社会监督，公示无异议或异议不成立的，纳入轮候范围，等待分配廉租房。

二、单位交了社保能申请廉租房吗

能否申请廉租房不能仅依据单位是否缴纳社保来判断，而是要综合多方面条件确定，主要包括以下几点：

其一，收入条件。申请人家庭的人均收入需符合当地政府规定的低收入标准。即便单位缴纳了社保，但如果家庭整体收入超出该标准，通常不符合申请条件；若收入在规定范围内，则有可能申请。

其二，住房条件。申请人家庭必须现住房面积低于当地规定的住房困难标准，存在住房拥挤等实际困难。

其三，户籍条件。部分地区要求申请人具有当地城镇常住户口，且在当地实际居住一定时间。当然，一些地方对非本地户籍人员也有相应的申请政策，但可能会有更严格的限制，如在当地稳定就业、连续缴纳社保达到一定年限等。

总之，单位交社保不必然影响，关键要看是否满足当地规定的收入、住房及户籍等相关条件。

三、单位的廉租房可以住多久

单位廉租房的居住时长并非固定统一，存在多种情况。

通常而言，若一直符合单位设定的入住条件，包括但不限于收入水平、与单位的等，可长期居住。单位一般会定期对入住人员的资格进行审核，若入住者持续满足相关要求，就可延续居住。

若入住者的情况发生变化，不再符合入住条件，比如收入超出规定标准、离职等，单位有权收回廉租房。在离职的情况下，一般单位会给予一定合理期限用于腾退房屋，以便入住者有时间安排新的居住场所。

部分单位可能对廉租房居住期限有明确规定，例如规定最长居住年限为5年，期满后重新评估资格决定是否能继续居住。

所以单位廉租房具体能住多久，取决于单位制定的相关政策以及入住者自身情况是否始终契合入住条件。建议向所在单位详细了解关于廉租房居住期限、资格审核等方面的具体规定。

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